Mes expertises - Coach'in Generation

Coach’in Generation

Vous accompagner, c’est mon métier.

Pour des sessions individuelles et/ou collectives, je vous propose 3 approches.

Coaching d’entrepreneurs

Les dernières crises ont mis à mal les habitudes et les croyances d’une majorité d’entre nous. Happés par le rythme effréné des journées qui s’enchainent, trouvez-vous le temps de prendre du recul ?

Besoin de changement, envie de développer votre légitimité ou confiance en soi pour mieux atteindre vos objectifs
Trouver des outils et une méthode simple pour gagner en clarté et développement financier tout en respectant vos valeurs et vos besoins. Vous ne devez pas être l’esclave de votre entreprise pour prospérer dans le temps.
Besoin d’apaiser vos émotions. Retrouver une sérénité, du plaisir et une joie face aux frustrations, stress au la fatigue chronique.

Coach’in Collectif

Dans le monde de l’entreprise, nombreux sont les enjeux et les défis à relever et la notion de performance individuelle, collective ou de développement à réinventer est bel et bien présente. Dans un contexte géopolitique et sanitaire mis à rude épreuve, toutes nos habitudes ont été bouleversées. Comment le vivez vous?

Travailler une thématique basée sur le rapport des risques psycho sociaux : gestion du stress, alignement des valeurs, culture d’équipe.
Coaching de la communication, de la relation ou de la posture
Faire émerger une nouvelle vision, vers un nouveau mode de gouvernance plus collaboratif.
Travailler un thème en particulier : gestion du temps, cohésion d’équipe, ou encore la présence à l’autre dans le cadre relationnel.

Coach’in Management individuel

Le temps et coût du recrutement est un des enjeux majeurs de notre décennie. A l’heure où ¾ des cadres ne parviennent plus à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, et où 80% des français estiment souffrir d’un manque de reconnaissance, les valeurs n’ont jamais autant été bousculées.

Je vous propose l’offre « Une coach dans ta team » pour accompagner et vous aider à développer le capital humain de votre entreprise :

Accompagner une situation de changement ou besoin de faire évoluer l’état d’esprit de vos équipes.
Générer plus de résultats en adoptant des méthodes innovantes.
Prévenir les situations difficiles à vivre (changement de département, de fonction, d’équipe ou gestion des émotions, des relations).
Travailler sur les aspirations du salarié, de son évolution ou de son développement personnel dans le cadre de son plan de développement.

à la demande du responsable ou du dirigeant sous contrat tripartite pour l’individuel.

Flash coaching

Vous vous questionnez sur ce que peut être le coaching ? Particuliers comme professionnels, cette offre vous permet, sans engagement, de tester le processus de coaching à travers une séance d’1h30. Déterminez en quoi et comment le coaching, comme solution d’accompagnement, pourrait s’inscrire dans votre démarche de progression ou d’évolution, simplement.