J’interviens sur l’accompagnement individuel des dirigeants, managers et collaborateurs clés. Spécialiste du leadership émotionnel et comportemental, j’aide chacun à mieux se comprendre, mieux communiquer et retrouver une posture alignée, sereine et performante. Installée dans la région arrageoise des Hauts de France, je suis aujourd’hui coach professionnel certifié de la fédération internationale de coaching ICF.
J’accompagne la transformation individuelle en entreprise. Je travaille avec les dirigeants et les équipes qui traversent des périodes de tension, de doute ou de transformation.
Mon approche associe intelligence émotionnelle, Process Communication Model® ou encore neurosciences et PNL. Grâce à un coaching de terrain je remets du sens, restaure des relations saines et fait émerger un leadership plus humain, clair et robuste.
L’on m’appelle lorsqu’une personne se désaxe de son équipe, qu’elle perd pied émotionnellement ou quand elle a besoin de retrouver du plaisir, du sens et de l’envie au quotidien. J’interviens pour rétablir un équilibre, du relationnel et une communication saine.
La posture et le savoir être sont le ciment d’un socle de travail solide. Pas l’inverse. Ce qui compte, ça n’est pas ce que vous dites ou faites, c’est la façon dont vous êtes perçus.
De la vision portée par les dirigeants, toute la ligne managériale est capable par son attitude d’influencer l’ensemble des salariés. J’interviens ainsi en individuel sur les sujets de la santé mentale et de l’équilibre relationnel en entreprise.
Chez Coach’in Generation, Alexandre intervient sur les dynamiques collectives, la communication et la performance des équipes. Après 16 années dans l’industrie et 8 ans de consulting dans l’accompagnement de dirigeants, Alexandre aide aujourd’hui les entreprises à aligner les processus, l’organisation et les équipes en interne.
Sa spécialité : connecter et décoder ce qui n’est pas toujours visible. Il travaille en profondeur sur les écosystèmes et ce qui relie les Hommes entre eux. Il apporte de la clarté, du sens et traduit les attentes en actions et résultats concrets. Le collectif, c’est lui !
Grâce à une approche basée sur les écosystèmes du vivant, il fait le lien entre les dynamiques naturelles et celles qui se jouent en entreprise. Un seul but pour lui : faire gagner en performance. Certifié en PCM® et Eq-i 2.0®, il est LE partenaire avec lequel nous couvrons 360° des problématiques des entreprises.
